组织架构
ceo:(1)任免经理人员。(2)执行董事会的决议;(3)主持公司的日常业务活动;(4)经董事会授权,对外签订合同或处理业务;
财务:参与经营管理决策,提高企业经济效益,服务于公司的健康有序发展
人力资源:主要是对员工的激励。 包括招聘,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作。
IT:负责网络,以及网站制作跟踪。
研发:负责新的管理软件开发,以及网站后期维护更新。
销售:销售公司产品,完成每月考核指标
服务支持:针对各部门,销售以及客户遇到的问题及时协调解决。
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